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浙江沪杭甬出台共青团工作考核细则
2020-09-01 来源:企业团委 编辑:钱泉 关注度(475

为全面落实集团“团建质量提升年”活动要求,推动共青团工作深化提升,客观全面评价各单位共青团工作情况。近日,浙江沪杭甬企业出台《共青团工作考核办法》。

该考核办法由“青沪筑基、青沪凝心、青沪建功、青沪育才、青沪创优”等内容组成,由企业团委每年组织考核一次。考核结果由基准分和奖励分两部分组成,其中基准分100分,奖励分最高20分。对于考核得分前2名的,所在单位可以推荐1名团干部,认定为本年度优秀团干,予以证书表彰和相应奖励。考核得分最后一名且考核得分低于80分的单位,由企业团委约谈该单位团组织负责人;连续考核得分最后一名的单位,建议更换团组织负责人。

接下来,浙江沪杭甬企业将根据实际情况,不断优化和完善考核条款、考核方式,使考核更趋科学性、有效性和可操作性。(钱泉)